З 8 листопада 2019 року по 9 листопада 2019 року Dongshida Group провела корпоративний захід на тему «Боротьба за молодь» у Меншані, місто Ліньї, головним чином зосередившись на «пристрасній команді плавильників» і «згуртованості для досягнення мрій».Це здійснюється за концепцією, яка спрямована на реалізацію сильної волі та командного духу співробітників, посилення згуртованості команди та загальної доцентрової сили, а також створення чудової елітної команди.
Дядько Лі у фільмі «Світ без злодіїв» сказав: «Що найдорожче в 21 столітті? Талант!»Справжній талант повинен мати всебічне, не тільки рівень освіти, але й уміння узагальнювати практичний досвід і думки в роботі.Компанія не має видатних талантів, щоб говорити про майбутнє компанії.Тому 21 століття – це століття таланту.Якщо ви найкращий продавець, ви можете керувати своїм майбутнім.Якщо ви складна людина, ви з часом станете найкращим продавцем.
Кожен має право вибору, ви можете вибрати інший бізнес, яким займатися, і ви можете вибрати, чим ви хочете займатися.Однак 85% успішних еліт продажів приходять завдяки наполегливості та налаштованості на роботу.«Хто виграє ринок, той виграє світ».Вигоди будь-якого підприємства походять від ринку, а швидке зростання та розвиток ринку залежить від маркетингової потужності підприємства.Отже, як компанії можуть покращити свою маркетингову силу?
Елементи діяльності:
1. Формування команди
Команда компанії Eaststar зібрала в собі мудрість кожного, сконцентрувала інноваційну свідомість кожного, повністю продемонструвала манеру поведінки команди.
2. Ангели і демони
«Прорвіться, відпустіть і перевершіть себе», бізнес-персонал Dongshida має здатність протистояти тиску та регуляції емоцій, а також незламний бойовий дух у разі постійних невдач.Ми будемо щирістю, чесністю, щирістю та ентузіазмом для кожного обслуговування клієнтів.Dongshida прагне бути найкращим постачальником послуг у галузі листового металу.
3. Висотна поручень
Бізнес-персонал Dongshida постійно долає рівень психологічного захисту, розвиває впевненість у собі, долає психологічні перешкоди та покращує самоконтроль;шляхом взаємного заохочення та захисту встановлюється взаємна довіра та взаємна відповідальність між членами команди.
4. Екстремальні стріли атаки та захисту
Бізнес-персонал Dongshida одночасно схильний до конфронтації та співпраці, і вони не змінять колір під тиском, підкоряться командам компанії та виграють битву.
5. Вода з мінних полів
Бізнес-персонал Dongshida знає, як виконувати завдання завдяки командній роботі, і вміє прислухатися до ідей і думок інших.Усі об’єднуються, підбадьорюють один одного, долають труднощі.
6. Команда Танграм
Eaststar нагадує всім усвідомлювати важливість співпраці між командами, розумно вирішувати конкуренцію та створювати доброчесне коло;усвідомлювати важливість різних стилів лідерства для виконання командою завдань;посилити загальну концепцію.
7. Випускна стіна
Dongshida культивує дух наполегливої боротьби та наполегливої праці серед співробітників.Перед обличчям труднощів лише об’єднавшись, ми зможемо досягти успіху.Відчуйте важливу роль лідерства та важливість виконання.
Dongshida - це підприємство з духом вдячності, відданості та чесності.Ми завжди будемо лідирувати в галузі, ніколи не зупинятимемося та будемо найкращим постачальником послуг у галузі листового металу.
Час публікації: 23 листопада 2019 р